Un desafío común de productividad en las empresas de servicios es la falta de objetivos claros para cada rol. Sin metas definidas, los empleados pueden dedicar tiempo a tareas que no contribuyen directamente a los objetivos principales de la empresa. Establecer objetivos específicos y medibles permite a los empleados centrarse en actividades de alto impacto. Además del establecimiento de metas, la optimización de los